About Me

Fokus Trik Yang utama Di Prestasi
Jadi pemimpin bukanlah hal yang sulit. Sebagai pemimpin berisi siap untuk berkorban kian baik daya, waktu, sekalipun pikiran. Menjadi pemimpin berarti siap untuk menjadi tameng utama & terdepan, merintangi agar yang dipimpin tetap merasa riang dan sejahtera. Beban ukuran seorang ketua tersebut lah yang tidak jarang menghasilkan orang malas untuk menjadi seorang pemimpin. https://www.pelindo.co.id/id/press-release/dirut-pelindo-iii-doso-agung-dianugerahi-most-popular-leader-on-social-media , dibalik segala terik pasti siap kemudahannya.

Pemimpin menjadi orang yang tampil terdepan, jika terdapat pekerjaan yang bagus maka pemimpinlah yang pertama kali dipuji. Pada sebuah industri, seorang ketua memiliki kuota dan tinjauan lebih. Gak hanya mulai segi peranan tetapi pula dari sudut fasilitas yang didapat. Sebab menjadi panglima bukan kacung yang mulus, dan tidak semua orang2 mampu, dipastikan pemimpin akan mendapatkan prestise lebih.

Doso Agung merupakan salah satu tampang pemimpin yang andal. Selama masa perjalanan karirnya ia telah menempati posisi-posisi pending dalam sebuah perusahaan. Saat ini laki-laki kelahiran Yogyakarta sedang memangku sebagai Administrator Utama PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), yang yakni Badan Usaha Milik Negeri (BUMN).

Tersara-bara tersebut bukanlah jabatan yang mudah untuk diduduki. Untuk mencapai klimaks tersebut pastilah membutuhkan pengorbanan dan tingkah laku keras kian dibanding secara orang lain. Menurut Doso Agung sendi sukses pada kepemimpinannya yaitu fokus serta tetap berprestasi. Prestasi yang sudah diraih beliau mulai berkarir sangatlah banyak. Prestasi terbaru yang diraih sama beliau yakni CEO Strategic Orientation ulung yang dianugerahkan oleh BUMN pada tahun 2019 ini.

Doso Luhur sepatutnya sebagai contoh dan bukti suci bahwa seorang pemimpin secara segudang performa itu siap dan terlihat. Beliau bukan hanya mengelola untuk dirinya namun piawai menjadi teladan orang-orang yang dipimpinnya dengan torehan prestasi yang diraih. Prestasi yang ia raih tidak dikasih secara bebas, akan tetapi seluruh karena sikap keras yang ia lakukan. Prestasi-prestasi ini sepatutnya jadi motivasi bawahannya untuk mengintil jejak sira berprestasi paling-paling dan jadi contoh untuk para anak muda agar teras dalam menjalankan hal yang disukai lalu mampu menggaritkan prestasi yang banyak.